Увольнение на больничном: права работника и работодателя

Болезнь не мешает уволиться по собственному желанию. А вот уволить вас по инициативе работодателя во время больничного нельзя (кроме ликвидации организации).

Подача заявления на больничном

Заявление можно отправить по почте ценным письмом с описью, передать через коллегу или отправить электронно, если это предусмотрено в компании. Две недели отработки идут в календарных днях — больничные дни засчитываются.

Если больничный закончился позже даты увольнения

Вы всё равно будете уволены в дату из заявления. Больничный оплатят полностью, если болезнь началась до увольнения.

Если заболели в течение 30 дней после увольнения

Вы имеете право на пособие в размере 60% среднего заработка. Больничный оформляется электронно, обратитесь в СФР с заявлением.

Расчёт и трудовая

Если в последний день вы на больничном, работодатель должен направить уведомление о необходимости получить трудовую книжку или дать согласие на отправку по почте. Электронные сведения можно получить через Госуслуги.

Готовое заявление на увольнение — по ссылке ниже.